Aprendizaje y desarrollo
El desarrollo del personal y la mejora del desempeño son estrategias clave para el crecimiento del negocio. Con este módulo dispondrá de la información que necesita para organizar y gestionar por completo el desarrollo del personal.
Gestione la asistencia a eventos de aprendizaje, reserve plazas en cursos o seminarios y reserve alojamiento. Capture la evaluación de los cursos, el historial de los asistentes, el control de costes y la gestión presupuestaria. Reserve una demo Descargar folleto.
Crea y define eventos de aprendizaje
Gestión presupuestaria y de costes
Lista de espera de participantes
Puntuación y valoración de asistentes
Interfaz con el autoservicio
Configuración según sus necesidades
Notificaciones y aprobaciones basadas en flujos de trabajo
Las revisiones pueden incorporar catálogos de formación
Permite matrices de competencias catálogos de formación para toda la empresa
Relación entre logros y remuneración
Garantizar la adecuación de las
Marcos de competencias
Cree un conjunto de habilidades y competencias y asígnelas a cursos, funciones y niveles de organización. El módulo actualizará las competencias de los empleados según las reglas de la empresa e identificará cuándo los empleados necesitan más formación. Cuando se detecta un desajuste entre las habilidades y las competencias, se puede resaltar automáticamente con informes y visualizaciones.
Desarrollo y valoración de empleados
Mantenga un registro completo de las cualificaciones, acreditaciones e historiales de aprendizaje de los empleados y cree planes de desarrollo personal que pueden rellenarse automáticamente con los perfiles de los puestos de trabajo. Utilice los datos para crear un «análisis de necesidades» de requisitos por estructura organizativa.
Un informe de análisis de carencias y la formación necesaria son funciones de este proceso. Con las competencias y las definiciones de los cursos puede seleccionar grupos por «necesidad de formación» y asignar actividades de aprendizaje adecuadas.
