Gestión de contratación
Un sistema de gestión de la contratación y un portal web de candidatos para gestionar el proceso de contratación de las vacantes. Sus funciones eficientes e intuitivas simplifican el proceso de contratación, desde el anuncio de la vacante hasta la preselección y las entrevistas, pasando por la oferta de trabajo final.
El sistema ofrece numerosas funciones de ahorro de tiempo para agilizar la administración, con filtros personalizables para ayudar a cribar y rechazar a los candidatos inadecuados, y la generación automática de correos en cada fase. Adelántese y manténgase a la cabeza en la búsqueda de los mejores candidatos.

Vaya por delante de la competencia
Optimice el uso de su sitio web.
- Permita que los candidatos inicien la captura de datos en ‘Publicación de ofertas de empleo’ a través de portales de empleo y redes sociales.
- Un panel de control de los datos de contratación en cualquier momento y lugar.
- Cree, publique y envíe ofertas, correos electrónicos y otras correspondencias.
- Un enfoque receptivo le garantiza llegar a los mejores candidatos antes que sus competidores.
- Los responsables de la contratación tienen una visión actualizada de las vacantes y pueden hacer avanzar las candidaturas en cualquier momento.
- Un portal de gestión de la contratación atractivo y fácil de usar que permite presentar candidaturas a través de su sitio web.

Ahorre tiempo y dinero
- Ahorre dinero y elimine lo que más tiempo consume de las contrataciones:
- Gestione la piscina de talentos.
- Preseleccione candidatos automáticamente Datos seguros de candidatos y vacantes.
- Toda la información en un solo lugar.
- Mantenga un historial completo de la solicitud.
- Personalice los filtros y las aplicaciones de preselección.

Gestión de informes en tiempo real
- Consulte todas las solicitudes.
- Programe informes a diario.
- Rastree y gestione vacantes.
- Rastree candidatos en cada fase.
- Envío de informes automáticos a las personas pertinentes.
- Información mejorada con informes personalizados sobre medios publicitarios, costes y tiempo de contratación.
- Seguimiento de cada etapa de la vacante y de los solicitantes asociados, con acceso a las estadísticas en función de la demanda.Convierta la administración rutinaria en un desarrollo proactivo de su piscina de talentos.
