Revisiones salariales
Tome el control de las revisiones salariales. Deje de utilizar hojas de cálculo y automatice el proceso, incluidos todos los elementos que afectan al cálculo del aumento salarial. Cuando terminen los procesos de aprobación y seguimiento, este módulo se encarga de lo demás, incluso de la carta de notificación.
Recálculo automático al actualizar los datos
Importe datos salariales del mercado para fundamentar la toma de decisiones
Terminología configurable para adaptarse a su proceso
Seguimiento y control presupuestario
Procesos fluidos de aprobación y escalonamiento
Funciones avanzadas de seguimiento e información
Vinculación con EPM21 – Gestión de desempeño para recomendar incrementos
Generación automática de avisos de actualización
No se necesitan hojas de cálculo. Todo es en línea.
Reduce significativamente los plazos
Los pasos de distribución, escalamiento, verificación y autorización están automatizados
La producción automática de cartas elimina la carga
Procesos digitales para garantizar la seguridad y protección de datos
Actualización automática de registros de nóminas tras aprobación
Cálculos sofisticados
Una interfaz intuitiva permite a los usuarios gestionar los incrementos recomendados. Los aumentos pueden introducirse como un importe fijo o como porcentaje. Realice los aumentos recomendados según la lista de resumen de revisores. Conforme se recomiendan aumentos, se calcula el porcentaje total de gastos y se compara con el presupuesto aplicable.
Los pagos únicos o globales se autorizan a través de la interfaz y puede optar por incluirlos en los totales del resumen de revisión. Si es necesario, los pagos únicos también pueden asignarse a presupuestos.
Incentivos y bonificaciones
Puede procesar cualquier plan de incentivos o bonificaciones a corto plazo, por complicado que sea, y aplicar distintas ponderaciones de variación a cada uno de los resultados previstos.
Se pueden crear varios perfiles dentro de un mismo sistema de incentivos para incluir a los empleados incentivados con un reparto porcentual y a otros cuyo incentivo dependa únicamente de su rendimiento.
Informes y cartas
Disfrute de un conjunto de informes estándares que le ayudarán a comprender y compartir los resultados de su revisión salarial o retributiva. Con gráficos intuitivos, puede realizar un seguimiento de las métricas importantes de un vistazo, incluida la igualdad de género entre los puestos en rangos o bandas salariales. Los datos pueden comunicarse a nivel de equipo, grupo u organización.
Cuando haya autorizado sus nuevos datos salariales, el módulo trabajará para elaborar las cartas de notificación para su distribución y compleción del proceso de revisión salarial.
